Mariano Ospina

MARIANO OSPINA VILLEGAS Medellín, Colombia 03/01/1982 CC- Soltero Calle 3 #25-399 apto 1702, ed. Calle 3 Poblado Celular:-- PERFIL PROFESIONAL Negociador Internacional egresado de la Universidad EAFIT, con formación académica y experiencia gerencial, especializado en Finanzas y mercadeo en la misma Universidad. Más de 15 años de experiencia laboral a cargo de personas y direccionando empresas. Realizar todas las tareas de dirección financiera y/o administrativa, operación y éxito de la entidad, movilización y administración de los recursos, gestión de liquidez, control de costos y gastos, análisis de posibles inversiones, promoción de proyectos, control y registro de las operaciones financieras que se realicen; generando información útil y oportuna para la toma de decisiones. Trabajar en equipos interdisciplinarios, con acción de liderazgo o colaboración con ellos. Capacidad para la adaptación a trabajos bajo presión. Facilidad y disposición para aprender. Eficiencia gerencial en las labores. Capacidad de manejo de personal interno y externo. Aplicación al servicio al cliente. Manejo del negocio Retail y producción. Manejo de empresas con diferentes escalas de facturación anual, pequeñas, medias y grandes. Manejo de empresas familiares. Garantía de cumplimiento en las empresas en gestión administrativa, gestión financiera, gestión contable y tributaria. EXPERIENCIA LABORAL -CAFETEROS DE LA MONTAÑA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE CAFÉ Asesor administrativo y Financiero Junta directiva 01/011/2021Actualmente LA ESTRELLA Persona a quien reporta Junta Directiva Personal a Cargo 7 Principales Responsabilidades Organizar la parte administrativa, financiera, contable y tributaria de la compañía. Estructurar los activos de la compañía y buscar clientes para su venta. -GRUPO CURATIVA MEDICINA Y ATENCION PACIENTES ASESOR FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO. SOCIO DE LA EMPRESA. 01/07/2018 - Actualmente MEDELLIN Persona a quien reporta Junta Directiva Personal a Cargo 19 personas Principales Responsabilidades Garantizar el correcto inventario de la compañía. Garantizar la parte administrativa, financiera, contable y tributaria de la compañía. Buscar alianzas estratégicas para incrementar las ventas de productos y paciente. Diseñar planes de mejoramiento continuo en los diferentes procesos de la compañía. -FUN FABRICAS UNIDAS RETAIL MUEBLES GERENTE COMERCIAL Desde 01/07/15 – 30/05/18 ITAGUI Persona a quien reporta Juan Valdés – Presidente Grupo Álvarez Mesa, Empresas del grupo: Fábricas Unidas, Seditrans, Turibus, Aguacates de América e Inversiones Álvarez Mesa. Personal a Cargo 268 personas Principales Responsabilidades: Desarrollar la planificación estratégica de la compañía. Manejar y controlar los flujos de caja y sistema financiero de la empresa. Cumplimiento de indicadores de la compañía. Diseñar planes para generar un ahorro a nivel operacional en la compañía. Lograr alianzas con proveedores potenciales para el desarrollo del negocio. Logros más sobresalientes y reconocimientos: Lograr pasar de un Ebit de -4% al cierre del 2015 a un Ebit del 3% al cierre del 2016. Reducción de gastos operacionales en un 18%. Apertura de dos nuevas tiendas en el 2015 como canal de expansión. E-commerce transaccional en el 2016. Desarrollo de ventas de canal institucional y de distribución a nivel nacional, generaron ingresos por 700 Millones en el 2016. Lanzamiento de canal Fun Design con cumplimiento acumulado vs presupuesto del 154%. Premio Gia Awards como mejor proveedor nacional en Hogar- Muebles en el 2017, nombramiento por Fenalco y premio recibido en Chicago Home and Houseware Show. -GRUPO EXITO RETAIL CONSUMO MASIVO Subgerente 1 / Jefe de Abastecimiento 1 Éxito Del Este Desde 01/09/2013 - 15/06/2015 MEDELLIN Persona a quien reporta Dennis Restrepo (Gerente General Éxito Del Este) Personal a Cargo Directos: 1 Jefes de Negocio, 18 Supervisores, Indirectos: 342 Auxiliares de Venta. Principales Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de los indicadores de retail del almacén. Mejorar el clima laboral del almacén a un resultado superior del 90% acumulado año. Lograr el cumplimiento de fidelización de clientes alto valor para el almacén. Logros más sobresalientes y reconocimientos: Bajar el indicador de rotación de personal de un 37% a un 12%. Mantenimiento de clientes fiel alto valor de la compañía, con trato personalizado y logrando en éstos un crecimiento en ventas de 18%. Se logra subir el clima laboral de un 82% a un 94% durante el periodo de encargo de Gerente del almacén hasta retiro de la compañía. Motivo de retiro de la compañía: Oferta de trabajo en Fabricas Unidas. -GRUPO EXITO RETAIL CONSUMO MASIVO Subgerente 1 Éxito San Antonio 1 Año y 3 Meses (01/05/2012 al 31/08/2013) MEDELLIN Persona a quien reporta Carlos Rojas (Gerente General Éxito San Antonio). Personal a Cargo Directos 4 Jefes de Negocio, 22 Supervisores. Principales Responsabilidades: Velar por la operación del almacén. Cumplimiento a los indicadores de retail de la tienda. Énfasis en merma operativa para generarle ahorro a la compañía en pesos. Manejo de la policía y grupos aliados del sector centro. Logros más sobresalientes y reconocimientos: Sobrepasar los resultados en ventas (118%) y el ahorro en merma operativa de 221 Millones (Mayor ahorro de almacén en el país.) Almacén con mejor indicador de agotados a nivel país. (GS1 al 98%) Nombramiento y condecoración a mejor Subgerente de almacén a nivel nacional. Logros obtenidos por resultados de indicadores del retail del almacén. Motivo de retiro de la compañía: Ascenso dentro de la misma compañía. -GRUPO EXITO RETAIL CONSUMO MASIVO Subgerente 2 Éxito Robledo 8 Meses (16/07/2011 al 30/04/2012) MEDELLIN Persona a quien reporta Carlos Jaramillo (Gerente General Éxito Robledo) Personal a Cargo Directos: 1 Jefe de Negocio y 14 Supervisores, Indirectos: 144 operativos Principales Responsabilidades: Garantizar el clima laboral por encima de un 90%. Consecución de ventas o ahorros a través de aliados estratégicos para el almacén. Cumplimiento de indicadores del retail para el almacén. Logros más sobresalientes y reconocimientos: Se logra en un período corto los objetivos trazados para el almacén, incremento en ventas (18%) disminución de inventario (6%), disminución de averías y control del gasto (94 mm año). Obtener mejor calificación país de clima laboral en el almacén (99%). Negociación de aliado estratégico (Bodytech). Permite reducir gastos por m2. Motivo de retiro de la compañía: Ascenso dentro de la misma compañía. -GRUPO EXITO RETAIL CONSUMO MASIVO Jefe de Negocio Hogar y Entretenimiento Éxito Poblado 1 Año y 8 meses (03/11/2009 al 15/07/2011) MEDELLIN Persona a quien reporta Blanca Ramírez (Gerente General Éxito Poblado) Personal a Cargo Directos: 8 Supervisores, Indirectos: 31 vendedores y 14 Operativos. Principales Responsabilidades: Cumplimiento de indicadores del negocio por encima del 95% Manejo de ventas empresariales del almacén. Controlar el nivel de averías para el almacén. . Logros más sobresalientes y reconocimientos: Cumplimento de indicadores de gestión a un 114%. Venta empresarial puntual con Grupo Argos por más de 4 mil millones de pesos Control y manejo de averías del negocio con un ahorro anual de 68 Millones. Motivo de retiro de la compañía: Ascenso dentro de la misma compañía. -ROTOPLAST S.A. Manufactura de productos plásticos Coordinador de Mercadeo, Ventas y Comercio Exterior Dos años y medio (02/01/2007 al 01/08/2009) CIUDAD Persona a quien reporta Gustavo Adolfo Zapata (Gerente General) Personal a cargo 8 Asesores Comerciales y Secretaria General de Mercadeo y Ventas Principales Responsabilidades: Garantizar las ventas a través de las exportaciones en la compañía. Expansión de marca a nivel nacional. Consecución de aliados para distribución de la marca. Manejo de asesores comerciales y sus presupuestos. Logros más sobresalientes y reconocimientos: Generar plan de mercadeo para la expansión de marca a nivel nacional e internacional. Incremento de las exportaciones en el período del cargo del 2007 al 2009 en un 54%. Participación de programa MyPYMES con Proexport, asesorías e inversión por parte del mismo con la compañía para modelo exportador. Consecución de 12 nuevos distribuidores a nivel nacional. Motivo de retiro de la compañía: Oferta Laboral Grupo Éxito ESTUDIOS REALIZADOS MBAUNIVERSIDAD EAFIT En curso – Medellín Gerencia de Finanzas y Mercadeo UNIVERSIDAD EAFIT EspecializaciónOctubre 2007 – 2009 Medellín Negocios InternacionalesUNIVERSIDAD EAFIT Pregrado2002 – 2007 Medellín Bachiller ClásicoCOLEGIO SAN IGNACIO DE LOYOLA 2001- Medellín OTROS ESTUDIOS Seminario de Estrategias para la reducción de costos y gastos (Cámara de Comercio Colombo Americana). 2016 Seminario Medición y Análisis de datos (UNIVERSIDAD EAFIT). 2016 Seminario de actualización NIIF (CAMARA DE COMERCIO ABURRA SUR). 2016 Seminario Herramientas digitales y Estrategias multicanal (CAMARA DE COMERCIO DE MEDELLIN). 2018 IDIOMAS InglesPRIMARIA: Pre-escolar-cuarto primaria en HIGHPOINT ACADEMY (Miami), Cuarto de primaria a primero de bachillerato en COLOMBO GALES (Bogotá) Nivel avanzado MichiganPuntaje Obtenido: 95 (sobre 100) 2002 REFERENCIAS PERSONALES: Dr. Diego A. Velásquez Medico Ortopedista Tel Consultorio :- Tel Celular:- Luz Marina Villegas Asesora de Empresas Tel Celular:- Daniel Villegas Asesor de Empresas y miembro Juntas Directivas Tel Celular:- PROFESIONALES: David García Gerente Éxito San Antonio Tel Celular:- Walter Vásquez Jefe Nacional Frescos Grupo Éxito Tel Celular:- Juan Carlos Valdés Uribe Presidente Grupo Álvarez Mesa Tel Celular:-