Maevi Silva

Maévi de Souza Silva Brasileira – 40 anos Endereço: Ilha Solteira – SP Celular: - E-mail:-RESUMO Atuei como assistente social por 13 anos, sendo nove deles dedicados ao Poder Judiciário na Comarca de Primavera do Leste – MT, com foco na Vara de Família e suporte a outras varas conforme necessário. Nessa função, realizei visitas domiciliares, atendimentos a requerentes e requeridos, e desenvolvi estudos e análises detalhadas das situações apresentadas, culminando na elaboração de pareceres sociais e relatórios psicossociais que subsidiavam as decisões judiciais. Minha atuação concentrou-se majoritariamente em processos de separação, divórcio, guarda, tutela, adoção e casos de violência envolvendo mulheres, crianças e adolescentes. Paralelamente, colaborei com diversas instituições, incluindo o Salesiano Centro Social Dom Bosco, onde, por aproximadamente dois anos, atendia junto com a equipe multidisciplinar cerca de 200 crianças e adolescentes de 7 a 14 anos. Esses jovens, provenientes de famílias cadastradas no CadÚnico ou encaminhadas pelo CREAS, participavam de atividades extracurriculares como música, teatro, dança, informática, artes e educação religiosa. Além do trabalho direto com as crianças, ofereci suporte contínuo às suas famílias, promovendo o fortalecimento de vínculos e o acesso a direitos. Em 2020, transitei para a área de gestão e liderança de equipe em uma franquia imobiliária, onde fui responsável por coordenar um grupo de 20 corretores, gerenciar processos e conduzir seleções e contratações de novos colaboradores. Posteriormente, em 2022, integrei a equipe de Apoio à Gente da empresa AMAGGI, um subsistema do RH vinculado à Diretoria de Gente e Gestão. Nessa posição, desenvolvi e implementei programas focados no bem-estar dos colaboradores, engajamento com os objetivos estratégicos da empresa e fortalecimento dos pilares SER, PERTENCER e TRANSFORMAR. Minhas responsabilidades incluíam oferecer apoio aos colaboradores e suas famílias, criar e executar projetos, mediar relações entre colaboradores e a empresa, promover ações educativas e gerenciar questões previdenciárias. Ao longo da minha trajetória, a atuação no campo sociojurídico foi primordial, permitindo desenvolver habilidades essenciais como análise crítica, mediação de conflitos, articulação com a rede de políticas públicas e defesa dos direitos da criança e do adolescente em situação de vulnerabilidade. Essa experiência consolidou minha capacidade de intervenção social eficaz e reforçou meu compromisso com a promoção da justiça e equidade social. FORMAÇÃO Pós Graduação em Psicologia Positiva Instituição: Instituto de Educação e Cultura de Capanema - IECC Conclusão: 05/2025 Pós Graduação em Inteligência Emocional Instituição: Instituto de Educação e Cultura de Capanema - IECC Conclusão: 05/2025 Pós-Graduação em Teoria Sistêmica Instituição: Centro de Estudos e Pesquisa da Família – CEFI Conclusão: 02/2017 Graduação em Serviço Social Instituição: FUNEC – Faculdades Integradas de Santa Fé do Sul Conclusão: 12/2008 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Diretoria de Gente e Gestão – AMAGGI – Primavera do Leste – MT Período: 2022/2023 Cargo: Analista de Apoio a Gente. REMAX Mult Prime – Primaver do Leste. Período: 2020/2022 Cargo: Gestão e Liderança de Equipe. Terapeuta Sistêmica casal e família – Primavera do Leste – MT Período : 2018/2020 FORUM – Comarca de Primavera do LestePeríodo: 10/2010 a 04/2019 Cargo: Assistente Social Salesiano Centro Social Dom BoscoPeríodo: 09/2018 a 02/2020 Cargo: Assistente Social Nefrovita Período: 02/2018 a 08/2018 Cargo: Assistente Social Secretaria Municipal de Saúde de Primavera do LestePeríodo: 10/2010 a 02/2012 Cargo: Assistente Social Instituição Serviço de Esperança e Incentivo a Vida AgoraPeríodo: 02/2009 a 02/2010 Cargo: Assistente Social DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS Analista de Apoio a Gente: Realizava atendimento a colaboradores, desde o operacional a liderança, prestando atendimento previdenciário, realização de visitas, acompanhamentos do colaborador e seus familiares, atendimento em relação a benefícios. Gerenciamento de indicadores de atendimento da regional atendida, bem como gerenciamento de beneficios, controle de orçamentos de programas e projetos e relatórios de atividades desenvolvidas. Realização de treinamentos de sensibilização de líderes e colaboradores, planejamento, implementação e desenvolvimento de ações considerando a diversidade cultural, territoriedade e numero de colaboradores por regional. Nos projetos sociais, mensurava e analisava os indicadores de resultados de ações desenvolvidas. R E M A X M u l t P r i m e – G e s t ã o e L i d e r a n ç a d e e q u i p e : a principal função de recrutar, treinar e gerir o desempenho da equipe de corretores de imóveis. Atuava no desenvolvimento pessoal dos colaboradores, realizando reuniões semanais de alinhamento com a equipe, ministrando treinamentos e capacitações para que a equipe atingisse seus objetivos em grupo e individual. FORUM – Comarca de Primavera do Leste: Elaboração de estudo/pericia social, atendimento e orientação ao público, acompanhamento social, acompanhamento de crianças acolhidas, desenvolvimento junto ao cadastro de adoção, elaboração de pareceres para acessar judicialmente serviços do governo federal como o BPC, participação em audiências de modo a emitir a opinião técnica, elaboração do curso preparatório para adoção. Realização de estudos, perícia, e relatório psicossocial em processos de guarda, divórcio, separação, tutela, Maria da Penha. Atuação como palestrante na oficina de pais e filhos, que consiste em abordar a tematica sobre alienação parental. Salesiano Centro Social Dom Bosco: Atuação no projeto social que atende 200 crianças de Primavera do Leste - MT. Realização da interlocução entre projeto social /criança assistida /família, atendimento individual a cada criança buscando diagnosticar sua necessidade para realizar os devidos encaminhamentos para a rede municipal de serviços como CRAS, CREAS, Conselho Tutelar, Ministério Público, Secretaria de Saúde e Secretaria de Educação. O trabalho era realizado junto ao CRAS do bairro local, onde era mediado as atividades de convivência fortalecimento de vínculos. Nefrovita: Participação da equipe multidisciplinar como assistente social na clínica de nefrologia Nefrovita por um período de seis meses. Responsável pela interlocução entre clínica/paciente/família, proporcionando acolhimento e diálogo em relação ao enfrentamento da doença e aceitação do tratamento. Tinha como função em melhorar a qualidade de vida do paciente com insuficiência renal crônica realizando entrevista social, visitas domiciliares e quando necessário, tomava conta de toda parte burocrática. Secretaria Municipal de Saúde de Primavera do Leste: Atendimento ao usuário que permite dispor de solução frente a sua problemática, acompanhamento da realidade social do paciente. Orientação e informação ao paciente acerca dos seus direitos. Articulação com demais instituições socioassistenciais. Encaminhamentos para demais linhas assistenciais, programas e serviços ofertados pelo município e SUS. Instituição Serviço de Esperança e Incentivo a Vida Agora: Elaboração, execução e coordenação de projeto social. Análise e validação de formulário sócio econômico para fins de matrícula e re-matrícula de usuários com finalidade de conhecer a dinâmica familiar. Realização de diagnóstico, elaboração, implantação e acompanhamento de projetos sociais de acordo com a Instituição. Participação ativa dos conselhos municipais como conselheira titular. Realização de visita domiciliar, atendimento socioassistencial, psicossocial, socioeducativos quando necessário. Organização e promoção de capacitação para os educadores sociais. Organização e manutenção de arquivo. Elaboração e envio bimestral do relatório social filantrópico. Articuladora de oficinas, palestras e reuniões, acolhimento e acompanhamento de adolescentes e jovens em cumprimento à Medida Sócio Educativa, Prestação de Serviço à Comunidade e Liberdade Assistida. CURSOS Os cursos considerados pertinentes à vaga estão em anexo ao curriculo.