Farida Arfiani

NUR FARIDA ARFIANI S. Psi. M. Psi. Psikolog PORTOFOLIO PSIKOLOG Tujuan Pemeriksaan Pengembangan HRAS PT. Telkom Organisasi Pengembangan Fakultas MIPA UII Karyawan Pengembangan FPSB UII Organisasi Tindakan yang Dilakukan Tahun Pelaksanaan Asesmen organisasi => Performance Management System => Masukan untuk melakukan Restrukturisasi Organisasi Potensial Review (Test Psikologi tertulis: CFIT, Kraeplin, Papikostick, Wartegg, BAUM & DAP, Wawancara) Rekruitmen Karyawan Magister Profesi Psikologi UII (Test Psikologi tertulis: CFIT, PAULI, Papikostick, Wartegg, BAUM & DAP, Wawancara, Praktek Ibadah) Pelatihan Etika Kerja Islami dan Team Building (melakukan TNA dengan metode Wawancara, Observasi dan Studi Dokumentasi) Pelatihan Etika Kerja Islami (melakukan TNA dengan metode Wawancara, Observasi dan Studi Dokumentasi) Restrukturisasi Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya (Asesmen Organisasi, Wawancara, Kuisioner, Observasi, Studi Dokumentasi) Potential Review (Test Psikologi MSDT, LGD dan BEI) 2011 Pengembangan kompetensi Jabatan Level Manajerial Royal Ambarukmo Hotel (Psikodiagnostika) Potential review (Test Psikologi DISC, LGD dan BEI) 2015 Recruitmen BPJS Recruitmen ADP BNI (Optima Talenta) Recruitment BPJS Ketenagakerjaan untuk Divisi CSO (PPM Counsultant Assessmen Individual (LGD dan Wawancara) Assessmen Individual (LGD dan Wawancara) - Recruitment dengan menggunakan: - Metode pengukuran fisik (proporsional badan) dan tempilan fisik. - Test psikologi tertulis: GATB, Kreplin, EPPS, Test Deskripsi Diri, Wartegg, BAUM & DAP) - LGD - Wawancara BEI - Laporan dan Psikogram beserta rekomendasi Potential review dengan menggunakan: - Test psikologi tertulis: IST, Kraeplin, EPPS, Wartegg dan Grafis - Wawancara BEI - Psikogram beserta rekomendasi dan feedback. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis (CFIT, 2016 Pengembangan kompetensi karyawan DOSDM UII Pengembangan Kompetensi Tenaga Keamanan FPSB UII Pengembangan FPSB UII organisasi Pengembangan kompetensi jabatan PT. Tiga Raksa (Catalyst Counsultant) Potential Review BPR Pengasih, Wates Kulon Progo (Psikodiagnostika) Recruitment Power PT. Indonesia 2012 2012 2012 2012 2015 2015 2016 2016 1 NUR FARIDA ARFIANI S. Psi. M. Psi. Psikolog (PPM Counsultant Recruitment Otoritas Keuangan (PPM Counsultant Jasa Recruitment PT. Rajawali Nusantara Indonesia. (PPM Counsultant Recruitment Petugas Pendamping Koperasi (Project Kementrian Koperasi) Employee Assessment INKA (Persero) PT. Recruitment “KPK” Indonesia Memanggil (Experd Counsultant) Recruitment PT. Power (PPM Counsultant Indonesia Recruitment PT. Rajawali Nusantara Indonesia (PPM Counsultant) Employee Assessment PTPN Se-Jawa tengah (LPP Konsultan) Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis. - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi: GATB, EPPS, PAULI, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis - Alat test umum dan kebidangan: Bahasa Inggris, pengetahuan keOJKan dan test tertulis masing masing yang sesuai dengan bidang studi. - LGD - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis CFIT, Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis - LGD - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis: CFIT, Kraeplin, EPPS, Wartegg dan Grafis. - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Assessment karyawan dengan menggunakan: - Alat test psikologi: TIU, A1, A2, A5, Papikostick, PAULI, Wartegg dan Grafis - LGD - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis CFIT, Kraeplin, EPPS, Wartegg dan Grafis - LGD - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis (CFIT, Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis. - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis CFIT, Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis - LGD - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Assessment karyawan PTPN Se-Jawa Tengah dengan menggunakan: - Alat test psikologi: TIU, EPPS, Kraeplin, Wartegg dan Grafis - LGD 2016 2016 2016 2016 2016 2017 2017 2017 2 NUR FARIDA ARFIANI S. Psi. M. Psi. Psikolog Recruitment PT. Indonesia Power (PPM Counsultant) Recruitment LNG Bontang (PPM Counsultant) Badak Talent Acquisition Specialist (The KPI Institute) - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis (CFIT, Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis. - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi. Recruitment dengan menggunakan: - Alat test psikologi tertulis (CFIT, Kraeplin, EPPS, Deskripsi Diri, Wartegg dan Grafis. - Wawancara BEI - Psikogram dan rekomendasi.  Establish recruiting requirements by successfully collaborating with all capability heads and management team, both at national and international level;  Develop job descriptions as required and update the existing ones;  Develop creative and innovative recruitment solutions to attract quality talent;  etc 2017 2017 2017 3 NUR FARIDA ARFIANI S. Psi. M. Psi. Psikolog PENGALAMAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Kegiatan Short Hipnotism Course with Yan Tempat Tahun Wisma Joglo, Yogyakarta 2006 Short NLP Course UII, Yogyakarta 2008 Customer Service Excellent Training Jogjakarta Plaza Hotel, 2009 Nurindra Scholl of Hipnotism Yogyakarta Certified Human Resources Professional Universitas Katolik Atmajaya, 2011 Jakarta Magang Profesional HRAS PT. Telkom HRAS, PT. Telkom, Bandung 2012 Workshop Desain Kompetensi Training Unika Soegijapranata, 2012 Matrix & Teknik Asesment Semaranh SAP Alliance Programme FE. UII, Yogyakarta 2012 Seminar Persiapan Memasuki Bangku SMA 1 Godean, Yogyakarta 2012 FPSB, UII, Yogyakarta 2012 FPSB, UII, Yogyakarta 2012 Zhejiang University, China 2013 Yogyakarta 2013 Perkuliahan & Strategi Mendapatkan Beasiswa Seminar Strategi Sukses Belajar untuk 9. mahasiswa S1 penerima Beasiswa Unggulan Dikti Pelatihan Etika Kerja Islami dalam 10. rangka Pengembangan Kompetensi Tenaga Keamanan FPSB UII 11. Collaboration Research & Culture Exchange Programme 12. Jambore HR 4